Карьерные возможности

Мы заинтересованы в сотрудничестве как с молодыми талантливыми специалистами, так и с опытными профессионалами.

Вся система взаимоотношений между компанией и сотрудниками строится на базе действующего трудового законодательства.

В нашей компании сложилась доброжелательная, демократичная атмосфера. Руководители всех уровней открыты для общения со всеми сотрудниками и в решении любых спорных вопросов придерживаются принципа: проблема – обсуждение – задача – решение.

Прием на работу

Основным требованием замещения вакантных должностей является соответствие профессиональных навыков кандидата требованиям конкретной вакансии, разделение кандидатом корпоративной культуры компании и желание работать с нами.

Отбор кандидатов проходит в несколько этапов:

  • конкурс резюме
  • собеседование с менеджером по персоналу
  • тестирование
  • собеседование с непосредственным руководителем направления и директором компании.

 

Адаптация

Большое внимание уделяется адаптации персонала. Мы гарантируем помощь со стороны руководителей и сотрудников всем вновь приходящим в компанию для скорейшей их адаптации. Всем новым сотрудникам выдается специальная подборка материалов, позволяющих познакомиться с историей, культурой, ценностями, структурой компании, а также системой социальных гарантий, правилами внутреннего трудового распорядка и связанных с ними политиками и процедурами.

Обучение

С увеличением темпа жизни и в условиях меняющегося законодательства обязательным условием успешной работы компании в сфере предоставления интеллектуальных услуг является постоянное повышение квалификации ее сотрудников. В связи с этим одним из основных принципов кадровой политики является поддержка профессионального роста сотрудников нашей компании посредством внутреннего и внешнего обучения.

Режим работы

Для сотрудников компании установлена 8-часовой режим работы и пятидневная рабочая неделя. Суббота и воскресенье являются выходными днями. Праздничные дни в соответствии с законодательством являются нерабочими для сотрудников.
Все сотрудники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня.

Профессиональный и карьерный рост

Компания поддерживает стремление сотрудников к профессиональному и карьерному росту. Многие руководители как высшего, так и среднего звена «выросли» вместе с компанией из рядовых сотрудников, получив достаточный опыт и проявив себя как хорошие организаторы.

Корпоративная культура

Мы создаем в компании дружескую атмосферу, атмосферу уважения и взаимопонимания. Этому способствует и неформальное общение сотрудников во время проведения корпоративных праздников и совместных мероприятий. Уже традиционным стало для нас празднование Нового года, Дня рождения компании, Дня бухгалтера и многое другое. Для детей сотрудников организуется Новогодняя корпоративная елка.

карьерные возможности в Глобал
карьерные возможности в Глобал Консалинг
карьерные возможности Global
карьерные возможности Global Consulting

Принимая решение о профессиональном сотрудничестве с нашей компанией Вы получаете:

  • Интересную работу в современной, развивающейся компании;
  • Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
  • Профессиональную поддержку опытных коллег;
  • Официальное трудоустройство и соблюдение трудового законодательства;
  • Возможность активного участия в насыщенной корпоративной жизни нашей компании.

Если Вы энергичны, открыты всему новому и хотите профессионально расти и развиваться, добро пожаловать в аудиторско-консалтинговую Корпорацию «Глобал Консалтинг»!

Ознакомьтесь с вакансиями
Отправьте свое резюме